——これらは、多くの介護事業者様が抱えている問題です。

なぜなら、現在、登録支援機関によって料金体系は様々ですが、一般的な価格帯は、初回費用（人材紹介料+ビザ申請料）は30～50万円、毎月登録支援料は2～3万円、そして毎年のビザ更新料は10万円〜20万円程度と言われています。

実際に、多くの事業者様が適正価格がわからないまま、高額な費用を支払っているのではないでしょうか。

しかし、正しい人材紹介会社や登録支援機関を選ぶことで、これらのコストを適正化し、大幅に削減する余地が十分にあるのです。

これから、私たちが提案する「特定技能ビザ人材」のサービスが、いかにコスト削減につながるかを具体的にご紹介いたします。

この機会に、ぜひ現在の登録支援機関様との違いを認識し、どれだけ採用コストを抑えられるかをお確かめください。

なお、当社はネパール人を中心に、一部スリランカ人もご紹介しています。

これらの人々は、特に介護現場で重視される優れた協調性や忍耐力、親切な対応で評判が高く、介護に非常に適しています。

そのため、単なるコスト削減以上に、介護現場の環境の向上にも大きなメリットを感じていただけるでしょう。

※ビザ更新費用が不要になるのは、当社の月額登録支援プラン（1人目が月1.5万円、2人目以降1人あたり月1万円）をご契約いただいた事業者様のみの特典です。なお、初期費用5万円にて、月額登録支援プランのみのお申し込みも可能です。

上記の表にあるように、当社の特定技能ビザのサービスをご採用いただくことで、同等もしくはそれ以上のクオリティを保ちながら、１人あたりのコストにおいて「人材紹介料+ビザ申請料」の初期費用で15万円以上、「月額登録支援費用」と「ビザ更新費用」を合わせて毎年16万円以上の削減が見込めます。

これらの適正なコスト削減により、浮いたお金を入居者様のためなど、より有意義な目的で使用することも可能となります。

当社が提供する、特定技能ビザの人材採用のサービスコストは、他社と比べて低いことがおわかりいただけたかと思います。

しかし、ここで多分疑問を持たれたのではないでしょうか。

「なぜ、他社と比べてこれほどコストを抑えられるのか？」
「クオリティが低いのではないか？」と。

もちろん、サービスの質を下げることでコストを削減しているわけではありません。

これにはきちんとした理由があります。

当社が低コストを実現できる理由は、以下の仕組みによるものです。

特定技能制度は2019年に開始しました。多くの登録支援機関がこの制度を利用した人材紹介ビジネスに参入したのは、これ以降です。しかも、参入した途端に起こったのが、新型コロナウイルスの蔓延でした。つまり、実質の活動期間は2年程度。したがって、登録支援機関のほとんどが、それほど取り扱い人数や実績が多くないというのが実情です。

一方、私たち日本エコトライブは、特定技能制度が始まる以前から紹介事業を展開しており、9年以上の紹介経験があります。紹介先の事業者様は約170社、370箇所（施設・店舗など）にのぼり、累計で1,900名以上の人材を紹介してきました。

そのため、低料金であるという点だけでなく、多くのノウハウの蓄積があるという点でも貴社の特定技能ビザ人材採用に十分な貢献ができると確信しています。

私たちが紹介する特定技能ビザ人材の人柄や仕事に対する意欲、誠実さを直接感じ取っていただける動画を作成しました。

将来、あなたの事業所で共に働くかもしれない仲間の姿を確認し、彼らがどのような価値観を持っているのかをぜひ見てください。

彼らの真摯な姿勢から、未来のパートナーとしての可能性を感じていただけるはずです。

貴社がすでに特定技能ビザの人材を採用していれば、当然ご存知かと思いますが、念のため、特定技能と技能実習の違いを簡潔にご説明します。

特定技能ビザの人材は、技能実習生に比べて長期間の雇用が可能で、多様な業務に柔軟に対応できる点が大きなメリットです。

また、通常の労働者として扱われ、単独での夜勤も可能なため、現場の負担軽減に貢献します。

加えて、配置基準に即時算入されることも、施設運営にとっての大きなメリットです。

特定技能ビザの人材は、高い日本語能力を持ち、コミュニケーションがスムーズなため、即戦力として期待できます。

これにより、業務効率やスタッフ間の連携が向上し、施設全体の運営が一層スムーズになるでしょう。

さらに、特定技能ビザの人材は最長5年間の雇用が可能で、最長3年である技能実習生と比べて採用回数を抑えられ、コスト削減につながります。

1回あたりの採用コストを見ても、特定技能ビザの人材は一般的に30万〜50万円程度であり、技能実習生の60万〜140万円に比べて大幅に抑えられます。

特定技能ビザの人材を活用することで、介護施設の運営がよりスムーズになり、高品質なケアを提供できるようになるだけでなく、安定した雇用とコストパフォーマンスでも大きなメリットをもたらすでしょう。

※ この事例は一例であり、すべての企業様で同様の結果を保証するものではありません。
個々の状況や要因によって結果が異なる場合があります。

当社は、事業者様の費用負担をできる限り軽減するため、各種料金を業界内で最も低い水準に設定しています。

しかし、それだけではありません。

料金システムも、特定技能ビザ人材の採用に伴うリスクを最小限に抑えられるよう、他社では珍しい成功報酬型を導入しています。

安心して採用活動を進めたいとお考えの事業者様は、ぜひ当社のサービスをご検討ください。